根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
司总运营总监唐志强对新教工带来成就感与帮扶，对共青团人的成长、有所作为系统阐述三个意见与建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
二、，少年人要不懂学会感激。少年人要谦逊有礼，要脚踏式实地调研，要心怀学会感激之力。学会感激父亲，就是奋力事业，报答许多人；学会感激行业，就是体现忠心行业，爱岗乐于奉献，和行业同甘共苦，风雪同舟。 3，中国年轻人要勇于担当意识之勇。中小企业主到现阶段趋于新技术革命里面，是需要中国年轻人勇于担当意识精神力量，产生出来中国年轻人物力雄厚、多方面奋发进取的显著特点，提早勇挑千斤重担，不亏欠全家、机构、子公司的培养计划，融入本岗，真抓脚踏实地，任劳任怨爱岗；要勇敢正视困局，锐意进取；要严于律已，产生出来正体力，弘杨正气，为中小企业主趋势建功。平台党委会组织部长、监事长董兴盛介紹了之前资金条件、企业的的成长 过程、平台的輝煌成果和成长 优点，对新机关人员强调四个方面梦想和追求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要知道守规整，也是擅长信息化。是 新新员工入职的工人，用户要充分学习成绩服务行业实验室菅理原则性化化、技能规则和工厂的行政规章系统，让实验室菅理原则性化化、守规整和系统入脑于心，用实验室菅理原则性化化、守规整示范带头好自己的的方式，用实验室菅理原则性化化、规则造建好每个分院分部分项工程施工，用实验室菅理原则性化化、守规整菅理好每笔经济实惠业务范围，用实验室菅理原则性化化、守规整管理好每项管理可能性。直接要擅长信息化、擅长信息化，擅长察觉到前者不会察觉到的间题、擅长归纳前者不会归纳出来了的成就。用户在办公的中，跟进紧把握工厂發展，觉得组织地深度思考和探秘办公的中的几大类间题，从而希望在与其的职能部门上带所突破自我。四是要肌肉有氧运动的水平，也要参悟思想伦理道德品质。消费者从当好考生转过身为当好中小企业退休职工，清爽、理想与迷茫的心理相互交织，相互纠缠！在脚色转移的整个操作过程中，在这儿整个操作过程中，消费者要求肌肉有氧运动的水平，以赶紧独挡一面运作工作，也要参悟思想伦理道德品质，建立正确性朝上的价值量价值观；要持续增加醒来的智慧，扣好就业巅峰的第一点粒扣子，不被纷纷比较复杂的不良的认识所欲望。要永远进一步强化本身伦理道德修身养性，进一步强化廉洁自我教育自我教育认识，知珍视、存戒惧、守会做人的底线，常存律己之戒，常思贪欲之害，在心坎搭起拒腐防变的最牢防线，在很多状态下都是要经得下抉择，清清廉白会做人，干洁净净凡事。消费者务需要控制人生路的机遇期，践行志存高远的努力受众，把你追求当上当好德才内外兼修的优异人才的，切无法因贪恋蝇头微利而闯入死胡同，作用你的越来越好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）